意味解説
専門家向け解説
作業・役割・案件を特定のメンバーに割り当てる行為。誰がその作業の実行に責任を持つかを明確にし、抜け漏れや責任の所在の曖昧さを防ぐ。要点は、割り当てる際にスキルの適合だけでなく、その人の既存の稼働状況を確認すること。空いているように見えても他案件と兼務している場合があり、作業単位で主担当を一人定めることが望ましい。落とし穴は、確認なしのアサインによる過負荷や遅延と、「とりあえず全員で」のような曖昧な割り当てにより、結局誰も責任を持たない状態が生まれること。アサインは実行の起点であり、明確であるほどプロジェクトの進行が安定する。
クライアント向け説明
作業や役割を、どのメンバーが担当するかを決めることです。「誰がこれに責任を持つか」を明確にし、作業の抜け落ちを防ぎます。担当を一人に定めることで、判断や連絡の窓口がはっきりし、進行がスムーズになります。
監修
masaki sukeda.